ERTE vs “Mecanismo RED”
Vamos a aclarar dos conceptos, dos tipos de ERTE que existen en la actualidad y que están generando dudas sobre cómo son cada uno.
Hasta ahora, y desde 1980, existían los ERTE, pero pocas empresas se han acogido a él desde su creación porque aunque se le dejaba de pagar el salario al trabajador, había que seguir pagando su seguridad social.
Pero llegó la pandemia y desde el Ministerio de Trabajo, en vez de dejar los ERTE como estaban, que se traduciría en despidos masivos, los modificó. Ahora, durante la pandemia, una empresa podía meter a sus trabajadores en ERTE, estos pasaban a cobrar el 70 % de su paro y la empresa estaba exenta de pagar la seguridad social. La gran mayoría de trabajadores en esta situación están ya de vuelta en sus puestos de trabajo.
En la actualidad, aunque seguimos en pandemia, no hay confinamientos y empieza a verse la luz al final del túnel, pero desde el Ministerio de Trabajo se ha pensado en problemas futuros, así que han creado el “Mecanismo RED”. Este “ERTE” se podrá activar a voluntad cuando todos o cualquier sector tenga algún problema sobrevenido. No es más que los ERTE durante la pandemia antes explicados, pero con algunas modificaciones. Por ejemplo, el trabador seguirá cobrando el 70% de su paro, y la empresa estará exenta de pagar la cuota de la Seguridad Social a cambio de ofrecer formación a sus trabajadores y mantener el empleo 6 meses. No está mal.
Si necesitas más información sobre el “Mecanismo RED” no dudes en contactar con nosotros.